四大類型是詳細敘述：顯示者、生產者、投射者與反映者，各自的特點及其人生策略。明白不同類型的人是如何相互影響，彼此又該如何配合，才不會相互消抵力量，進而達到合作起來輕鬆愉快，並且發揮一加一大於二的效果。
有人一主動就順，有人一主動就卡；有人等一下反而更清楚，有人等久了只會更焦慮。這並不是性格好壞，而是能量運作方式本來就不同。人類圖為每一種類型指出一個最省力、最不容易出問題的人生策略。策略不是規則，而是一種讓事情比較不會卡關的互動方式。
顯示者
先動的人，記得說一聲。
顯示者的能量很直接，心裡一有想法，通常就想立刻去做。他們不是來等風向的，而是來啟動事情的。問題常出在，當顯示者默默行動，身邊的人容易被嚇到，甚至產生抗拒。
因此，顯示者的策略是告知。不是請求同意，而是讓相關的人知道接下來會發生什麼事。當顯示者願意先說一聲，阻力會明顯減少，行動也更容易被支持。
投射者
看得清楚的人，需要被邀請。
投射者很擅長看人、看系統、看問題核心，但他們的能量並不適合一直主動出手。當投射者沒有被看見就給建議，常常會換來失落，甚至被誤會。
投射者的策略是等待邀請。真正對位的邀請，會讓投射者感到被尊重，也讓他們的洞見真正發揮影響力。判斷邀請是否合理，是投射者一生的課題。當投射者學會不急著證明自己，反而更容易被需要。
反映者
環境對了，一切才會清楚。
反映者的人數不多，他們的能量高度與環境連動。換一個地方、換一群人，整個狀態可能完全不同。因此，反映者很難用即時反應做決定。
等待28天月亮週期的說法常讓人困惑，我們可以簡單的去理解︰反映者的策略是給自己時間，特別是在重要決定上。透過時間與不同情境的感受，他們會逐漸看清楚什麼適合自己。對反映者來說，急著定下來，往往不是好主意。
生產者
對的事，身體會有回應。
生產者是最有持續能量的一群人，但前提是事情要對。當他們做的是自己沒感覺的事，很快就會感到疲累與挫折。相反地，一旦遇到對的事情，他們可以長時間投入，甚至越做越有精神。
生產者的策略是等待回應。這不代表什麼都不做，而是讓事情來到眼前，再用身體的感覺判斷要不要投入。對生產者來說，勉強答應往往比拒絕更消耗。生產者中還可以區分為純生產者及顯示生產者，二者之間有更多細微的區分可以去觀察。
為什麼策略這麼重要
很多人生的卡關，其實不是能力問題，而是互動方式不對。當顯示者一直忍，生產者亂答應，投射者急著出手，反映者被催促做決定，痛苦自然會出現。策略的作用很單純，它幫助你在還沒搞懂全部人生之前，先少踩一點雷。當你開始用適合自己的方式與世界互動，事情不一定馬上完美，但通常會比較順，也比較不累。
理解四大類型與策略，是人類圖中最實用的一步。它不要求你變成誰，只是邀請你試試看，用更像自己的方式生活。